Vastuullisuus Kera Groupilla

Kera Group toteuttaa vastuullisuutta osana päivittäistä toimintaa. Huolehdimme tuotteidemme ja palveluidemme laadusta, ympäristövaikutusten hallinnasta sekä turvallisesta ja oikeudenmukaisesta työympäristöstä.

Perheyhtiön arvot

Perheyhtiönä toimintamme kivijalan muodostavat vahvat arvot, jotka ohjaavat kaikkea toimintaamme. Nämä periaatteet määrittävät tapamme toimia eettisesti ja vastuullisesti, sekä vahvistavat myös pitkäjänteistä sitoutumistamme kestävän kehityksen periaatteisiin.

Asiakaslähtöisyys

Arvojemme keskiössä on asiakaslähtöisyys, joka näkyy tuotteiden ja palveluiden kehittämisessä sekä päivittäisessä toiminnassamme. Seuraamme asiakastyytyväisyyttä säännöllisesti ja kehitämme toimintaamme saadun palautteen perusteella. Olemme sitoutuneet jatkuvan parantamisen kulttuuriin ja tavoitteenamme on pitkäaikaiset asiakassuhteet sekä kumppanuudet.

Luotettavuus

Tavoittelemme kaikessa toiminnassamme avoimuutta, rehellisyyttä ja reilua yhteistyötä. Luotettavuus näkyy kaikissa kumppanuuksissa, kuten asiakassuhteissa, viranomaisasioinnissa, henkilöstön kohtelussa, sillä liiketoiminta on ennen kaikkea ihmisten välistä yhteistyötä. Olemme tunnettuja korkealaatuisista paloturvallisuutta edistävistä savunhallintaratkaisuista. Investoimme jatkuvasti tuotekehitykseen, jotta voimme auttaa asiakkaitamme tekemään kestäviä ja vastuullisia valintoja.

Vastuullisuus on kiinteä osa arvojamme ja tapaa, jolla rakennamme pitkäaikaisia, luottamukseen perustuvia suhteita.

Yrittäjyys ja kannattava liiketoiminta

Kera Groupin toiminta perustuu yrittäjyydelle, sillä toimimme perheyhtiönä jo toisessa polvessa. Yrittäjyys tarkoittaa meille käytännönläheistä tekemistä, vastuunkantoa ja halua kehittää toimintaamme pitkäjänteisesti. Uskomme, että taloudellinen kannattavuus tukee kestävän kehityksen edistämistä. Liiketoiminnan on oltava kannattavaa, jotta voimme investoida vastuullisiin ratkaisuihin ja pääsemme strategisiin tavoitteisiimme. Tavoitteenamme on rakentaa kestävää tulevaisuutta – niin asiakkaillemme, henkilöstöllemme kuin ympäristölle.

Vastuullisuus

Kiertotalous

Kera Group huomioi kiertotalouden periaatteita läpi koko arvoketjun. Tuotteemme on suunniteltu kierrätettäviksi ja pitkäikäisiksi: esimerkiksi savunpoistotuotteet kestävät jopa koko katon elinkaaren ajan, ja kattovalokupujen käyttöikä on noin 20 vuotta.

Tarjoamme monipuolisesti varaosia ja huoltopalveluita tuotteiden elinkaaren pidentämiseksi.

Savunpoistojärjestelmien vuositarkastuksia ja huoltoja tarjoaa Keravent-valtuutettu huoltokumppani Savunpoistokumppani (SPK-Ratkaisut Oy).

Tuotannossamme korostuvat materiaalitehokkuus ja kierrätyksen hyödyntäminen. Mekaaninen valmistus minimoi materiaalihukan, ja vuodesta 2024 alkaen kaikki alumiinimme on 100-prosenttisesti kierrätettyä. Tuotannon ylijäämämateriaalit, esimerkiksi akryylijäte jatkaa elämäänsä uusina tuotteina, kuten vesikalusteina

Ympäristötuoteselosteet

Vuonna 2024 käynnistimme EPD-prosessin tavoitteenamme tarjota asiakkaiden tarpeisiin yksityiskohtaista tietoa tuotteidemme ympäristövaikutuksista. 

EPD-todistus

Sosiaalinen vastuu

Työllistäminen

Kera Group työllistää Suomessa vakituisesti 105 henkilöä (100 kokoaikaiseksi muunnettuna), joista 22,8 % on naisia. Sesonkityövoimaa työllistetään määräaikaisilla sopimuksilla vuosittain noin 20–30 henkilön verran. Kannamme yhteiskuntavastuuta työllistämällä paikallisia nuoria ja siten tarjoamme heille mahdollisuuden tutustua työelämään.

Pidämme huolta työnantajan velvoitteista ja kuulemme henkilöstöä säännöllisesti moniammatillisissa yhteistoimintakokouksissa. Noudatamme Kemian alan ja Teollisuusliiton työehtosopimuksia. Kaikki työntekijät kuuluvat työehtosopimusten piiriin ja saavat vähintään lain tai sopimuksen mukaista palkkaa.

Työhyvinvointi

Tarjoamme henkilöstölle tasapuoliset henkilöstöedut, joihin lukeutuu mm. vuosittain annettava virkistäytymisraha epassi, jonka voi monipuolisesti hyödyntää joko liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvoinnin edistämiseen.

Haluamme jakaa osan tuloksestamme työntekijöille tuotantopalkkiona. Palkkion voi halutessaan rahastoida henkilöstörahastoon.

ENPS-mittari (Employee net promoter score)

Seuraamme henkilöstön tyytyväisyyttä vuosittain eNPS-mittauksella (employee Net Promoter Score). Mittaus tarjoaa arvokasta tietoa työyhteisön hyvinvoinnista, sitoutumisesta ja kehityskohteista, ja sen tuloksia hyödynnetään henkilöstöjohtamisen ja työilmapiirin jatkuvassa parantamisessa.

Hallinto

Käytännöt ja politiikat

Vastuullisuus on keskeinen osa Kera Groupin toimintaa ja huomioidaan koko arvoketjussa suunnittelusta toimitusketjuun. Vuonna 2024 tehty kaksoisolennaisuusanalyysi määritti vastuullisuuden painopisteet, jotka ohjaavat kehitystyötä. Edistämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (SDG) keskittyen niihin, joita liiketoimintamme parhaiten tukee, varmistaen kestävyyden ympäristön, yhteiskunnan ja talouden kannalta.

Katso SDG:t täältä

Laatu

Yrityksellämme on käytössä ISO 9001:2015-laatujärjestelmä, joka kattaa valoa läpäisevien rakenteiden ja savunpoistolaitteistojen valmistuksen, asennuksen ja markkinoinnin. Keraplastin lasitustuotteille – erityisesti terassilasituksille ja lasikaiteille – on myönnetty Avainlippu-merkki.

CE-merkityt savunpoistoluukut ovat lakisääteinen osa kiinteistöjen paloturvallisuutta. Savunpoiston luotettava toiminta tulipalotilanteessa on tärkeää henkilö- ja esinevahinkojen ehkäisemiseksi. CE-merkki varmistaa, että luukut täyttävät euronormin vaatimukset.

Avoin ja luottamuksellinen viestintä

Kera Groupilla on käytössä whistleblowing-kanava, jonka kautta voi luottamuksellisesti ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä tai eettisten periaatteiden rikkomuksista. Lisäksi tarjoamme matalamman kynnyksen palautekanavan, jonka avulla henkilöstö voi antaa vapaamuotoista palautetta, kehitysideoita tai tuoda esiin huolia arjen toimintaan liittyen.

Vastuullisuuden painopisteet

Ilmastopäästöjen vähentäminen

Valmistavan teollisuuden yrityksenä keskitymme vähähiilisten materiaalien käyttöön, jätteen minimoimiseen ja energiatehokkaisiin tuotantomenetelmiin. Näin pienennämme omaa hiilijalanjälkeämme ja edistämme kestävää kehitystä.

Perheyhtiön arvot

Perheyrityksenä toimintamme perustuu vahvasti arvoihimme, jotka ohjaavat eettistä päätöksentekoa ja auttavat meitä rakentamaan pitkäjänteistä ja vastuullista liiketoimintaa. Arvot näkyvät päivittäisessä työssämme ja suhteissamme sidosryhmiin, ja ne ohjaavat meitä toimimaan rehellisesti ja kestävästi.

Tuotteen kestävä elinkaari

Tuotteen elinkaari on toimintamme keskiössä laadusta ja turvallisuudesta tinkimättä. Suunnittelemme tuotteita panostaen niiden kestävyyteen ja kierrätettävyyteen. Koko elinkaaren aikaisten ympäristövaikutusten tulee olla mahdollisimman vähäisiä.

Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö

Henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittäminen ovat kestävässä liiketoiminnassa ratkaisevan tärkeitä. Haluamme, että työntekijämme menestyvät ja kehittyvät jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Asiakaslähtöisyys perustuu osaavaan ja motivoituneeseen henkilöstöön.